2024-06-30
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带业务团的这几年,带过很多销售,给一些做过一些销售内训。
经常会有人问我,我适不适合做销售,我们应该招什么样的销售。
第一,有挣钱欲望。
我做过一个测试,面试的时候,我都会问面试者一个问题?
你为什么想做销售?
凡是回到想学习,想来公司成长的,基本都很难过试用期。
唯独回答想搞钱这一类的,在公司生存下来的比例更大。
钱是做销售最好的驱动燃料。
无论是被迫做销售还是主动选择做销售的人,都是为了挣更多的钱。
如果你谈钱都感觉不好意思,有羞耻感,说明你对收钱有卡点,在关单收钱环节,你的流失率很高。
喜欢挣钱,对钱有欲望,你的为了能力撑得上,你会想尽一切办法搞定客户,你就比普通销售,更能忍,更难熬,最终也更能拿到结果/
第二,情绪调整能力强
销售做久了是最没有生命力的。
销售做到最后,靠的不是资源,技巧,而是生命力。
生命力也就是我们常说的心力。
情绪的高低背后是心力的稳定。
凡是业绩忽高忽低的销售,都是情绪波动比较大。
好的时候开挂了一样,不好的时候,内耗严重。
想要做到业绩持续稳定增长,保持平稳的情绪很重要。
平静的努力,效果最佳。
第三,学习能力
销售难就难在于千人千面,每个人的性格职业都不一样。
你要是没有两把刷子,懂一些客户的职业,爱好,你是很难真正去有效破冰和建立信任的,你连马屁都不知道怎么拍。
我从一线销售,到业务团队中层再到负责人,走了两年的时间。
两年时间里,我看了76本各行各业的书籍,精读了10本销售书籍,上课都差不多花了10万块,才有一个突飞猛进的我。
当你停滞学习的时候,就是你业绩下滑的开始。
学习能力还体现在和客户学,从失败成功的案例学。
最聪明的人,看见别人犯错,就能全绕开
笨一点的,摔了一次,下次就知道绕走
最笨的,在一个坑里反复摔。
15811192007