让领导知道你干了很多活的秘诀

我们公司老板每天最大的希望是，我们可以9点来，晚上11点回去。

但我身为部门负责人，我跟老板确实对着干的，我不仅让自己加班少，更赶着部门的同事早早下班。

老板不仅没有不喜欢我，反倒给我升职加薪，有什么大客户大项目都让我亲力亲为。

其实我做到加班少，能拿高工资，也能让老板喜欢我很简单，就这两条。

一、有能力+出结果

天底下最聪明的人莫过于当老板的人了，他们花的每一份钱都会从你身上十倍赚回来的，所以能力强是你摸鱼、早下班的、升职加薪的关键。

千万别在自己啥都不是，啥能力都没有的时候，不努力还很高傲的和领导叫板，这没啥用，只会证明自己确实是个“无用之人”

有能力，一定要出结果。你是销售，那就要成为top级别的销售，我是销售leader，我每个月都带团队超额完成目标，腰杆那必然会直。

能力是一切的基石，结果是一切的总和。

二、看起来不好惹，敢于和同事吵架

从小我们被灌输的思想就是，要处好跟身边人的关系，到职场，我们又习惯性的听领导的话，为了关系，利益冲突的时候，不敢为自己争取。

可人性就是，你忍让了第一次，别人就会觉得你好欺负，然后就肆无忌惮、变本加厉的欺负你。

我就很会和同事吵架，作为业务部，我和内容部、设计部、交付部、中台支持的老大都吵过，吵完后，他们给我的东西再也不拖了。

适当的为了团队利益、进度吵架，反而会让领导、同事觉得你有狼性，且内心觉得你不是一个好欺负的人，自然会更好的佩服你。

三、懂得向上汇报

花20%的时间去汇报，就能取得80%的工作效率和成果

汇报的频率多与少不重要，关键得看汇报对象的性格。

汇报的关键：投其所好。

有些领导喜欢看结果，注重人际关系，那你汇报的时候着重讲结果。

有些领导喜欢抓细节，比如看着加班时长，那你就避重就轻，多展现过程，汇报时长可以长一点。

要想做到投其所好，一定要在平时就多观察和注意领导的喜欢，关注领导的每一个细节。