2024-06-30
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8月6日,一段网传视频显示,一位戴着口哨的男子现场向对向而立、身着蓝色衣服的一众人发活泥鳅,领到泥鳅的人随之当众撕咬,发放泥鳅的男子大声喊道“必须咬断”。
有网友称,事发地为贵州黔南布依族苗族自治州独山县,参与者为当地一家建材城里的部分商铺负责人,因为业绩不达标,以此激励。
视频中,领到泥鳅的人随之当众撕咬,发放泥鳅的男子大声喊道“必须咬断”。
6日晚,该建材城一家商铺负责人证实,网传的这起事情约发生于两天前,活动是由一些业绩不达标的建材商铺负责人联合参与,大约有二十余位,请的第三方培训老师来具体策划组织。
活动现场,这些培训老师会带头吃,其余人效仿,有的人真的会吞咽泥鳅喝鸡血,“以前也搞过这类活动,此前吃过苦瓜这类东西,都是为了刺激达成业绩”。
视频在网上被传开以后,很多网友都表示,画面太吓人了,受不了!
针对这一事件,黔南州劳动保障监察支队于8月7日上午联系了独山县人力资源和社会保障局,黔南州劳动保障监察支队将会同独山县劳动保障监察大队调查此事,调查结果会第一时间公布,回应社会关切。
根据《劳动法》第九十六条的规定,用人单位不得有侮辱、体罚劳动者的行为。
这样的事情不是个例,除了这些还有诸如互扇巴掌,下跪以及喝厕所水等,美其名誉是彰显自己是一个狼性团队,刺激员工,实则是一种人格侮辱!
某企业让员工下跪互扇耳光
其实最让人悲哀的不是这些畸形变态的“企业文化”,而是员工在面对这些侵犯他们自尊和人权的行为时所表现出的“自愿”甚至是“乐在其中”。
业绩不达标员工被要求喝厕所水
员工与公司之间应该是相互平等的关系,我给你带来了销售额你给我劳动报酬,但是不等同于就应该接受你有失人格的惩罚。
公司对员工的工作目标作出奖惩规定,这个本身没有问题,但奖惩的方式一旦超过合理的范围,对你的个人权益都造成侵害的时候,你是可以搜集证据,提出辞职申请,获得相应的经济补偿金的,如果导致你因此生病或者精神受到伤害,也是有相关法律保护的。
15811192007