2024-06-30
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网传一家居设计公司《关于调整工资标准的决定》,引发热议全文内容如下:
该公司薪资待遇调整最引人注目的是——全员工资下浮50%,这无疑对员工是当头一棒!
东方雨虹员工薪资曝光
值得注意的是,尽管员工被坑的风波延续了近3年,但据东方雨虹2022年财报数据,企业目前职工总数仍有12590人,且人均薪酬为24.97万元,同比2021年增加了5.39万元。这样看来企业的薪酬并不低,员工人数的增加也佐证了其在行业内仍具有较高的人才吸引力。
另据巴山侃职场资料,东方雨虹的工作可以用6个字概括:“节奏快、强度大”!经常加班是常态,不是在工地,就是在去工地的路上,可以说忙得停不下来。应酬也多,工作和家庭之间很难找到平衡。现在业绩下滑,员工承受的压力也非常大。
据薪酬平台的数据显示,东方雨虹平均工资为16915元/月,远高于行业平均水平。其中41%的工资收入位于区间6000-8000元/月,33%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计,东方雨虹年终奖平均为25714元。
据了解,近年来,东方雨虹一直处在行业的风口浪尖上。股价持续暴跌,1000多名员工被套牢,公司高层频频减持,业绩下滑,工资缩水,加之在2021年高位接盘自家股票。过足了“滋润期”的员工迎来史上最残酷的“双重暴击”,有人呼号:高薪已成过往,股票还让我站山岗。更有无法释怀的员工向创始人李卫国发出了“董事长十问”!要求他兑现承诺,赔偿损失。
家居企业真的要裁员降薪吗?
裁员降薪在当下的家居建材行业已不再是什么秘密,不少企业确实存在人员冗余,管理费高昂的问题,为了企业的健康发展,进行必要的降薪裁员也是无可厚非的。
但时下裁员风已吹遍行业,很多企业将成本降低理解为,大刀阔斧地削减机构、精简人力、减少福利,并以此作为改革魄力的标志。
在当前竞争激烈的市场环境中,企业需要不断寻求提高效率、降低成本的方法来保持竞争力。然而,降本增效工作并不是一项简单的工作。我们既要控制成本,还需要关注可能带来的风险。
文章来源:家居建材业资讯通综合汇整自地产裁员,涂料采购网等
15811192007